人力專題： 薪酬績效 勞動關系勞務派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓招聘 人才測評 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效
企業(yè)管理： 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會董事會 培訓師 團隊管理 領導力培訓 執(zhí)行力培訓 辦公技能 綜合管理 股權激勵 經營與運營管理 從技術走向管理 危機管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內部控制審計 工會管理、對標管理黨群工作連鎖經營管理
生產專題： 生產管理 班組長 倉儲管理 TPM生產維護 生產計劃與物料控制PMC 現場管理 6S(5S) 供應商管理 庫存控制 物流采購 供應鏈 項目管理 安全生產 質量品質 精益生產 工廠成本 產品管理
銷售專題： 銷售技能 大客戶營銷 外貿操作 商務談判 電話營銷 客戶服務 溝通管理 談判技巧 經銷商管理
職業(yè)綜合： 職業(yè)資格 商務禮儀 職業(yè)經理人 TTT 企業(yè)內部培訓師 Excel與PPT 店長培訓 電子商務 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內審員 國際貿易 沙盤模擬 國學養(yǎng)生 電子設計焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識產權 固定資產 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學 酒店管理 九型人格 網絡信息安全 醫(yī)院管理培訓 其它課程
財務專題： 非財務人員的財務管理 企業(yè)所得稅法 全面預算管理 應收賬款 財務管理 企業(yè)內部控制 新會計準則 財務報表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資
企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格培訓－金領職業(yè)
各行業(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位：
為貫徹落實國家人力資源和社會保障部關于“大力推進職業(yè)教育和培訓，為促進就業(yè)和技能人才隊伍建設服務”的指示精神，規(guī)定今后企業(yè)培訓人員必須持有相應的職業(yè)資格證書才能上崗。
經培訓考核合格者將獲得國家頒發(fā)的企業(yè)培訓師國家職業(yè)資格證書，作為優(yōu)秀技能人才（高級技師）證明，是晉升求職的必備條件，并載入個人檔案，與薪酬掛鉤；可獲免稅政府津貼、工作滿5年可申請戶口落戶北京、每月漲退休金等方面政策獎勵；也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。證書實行統(tǒng)一編號，全國通用，終身有效。
適合對象
1、各企業(yè)負責人力資源、培訓、培訓管理以及質量管理保證的總經理、副總經理，總監(jiān)、副總監(jiān)，培訓經理、副經理，培訓教師，培訓管理人員；
2、各企業(yè)培訓中心（處、部）主任，培訓管理負責人，培訓教師，培訓管理人員；
3、各管理干部學院（教育中心、黨校）的院長、主任，培訓主管，培訓教師，培訓管理人員；培訓主管、專（兼）職培訓師、大中專院校教師、中高層管理者、技術人員、從事和準備從事企業(yè)培訓。
4、具有2-3年從事培訓管理工作經歷或從事教學講課經歷；
5、個人具備以上條件，有一定的語言表達能力，打算從事培訓師職業(yè)者。
政 策 查 詢：http://www.gov.cn/fwxx/sh/2007-01/17/content_498395.htm
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| 高級企業(yè)培訓師 （國家職業(yè)資格一級） | 企業(yè)培訓師 （國家職業(yè)資格二級） |
| 培訓內容 | 制定培訓總體規(guī)劃；開發(fā)培訓項目、課程和教材；評價培訓項目和教師資格；崗位職務描述和人員素質測評；現代的培訓技術與手段；教學組織與實施的管理。 | |
| 申報條件 | 1、二級證書+ 3年以上工作經驗 2、碩士學位+ 6年以上工作經驗 3、從事本專業(yè)工作19年以上工作經驗 | 1、助理企業(yè)培訓師證書+4年以上工作經驗 |
| 收費標準 | 6800元(含培訓、教材、資料、串講) | 2880元(含培訓費、教材、資料、串講) |
| 考試時間 | 5月和11月 | 5月和11月 |
報到時請攜帶身份證、學歷證明各兩張；業(yè)績證明復印件一張；4張兩寸免冠藍底照片；
