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針對(duì)以上問(wèn)題，請(qǐng)參加中國(guó)著名實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)專家張戴金老師千錘百煉、用生命來(lái)演繹的課程《從精兵到干將―王牌經(jīng)理人特訓(xùn)營(yíng)》，帶著問(wèn)題來(lái)，拿著方案走，與您共同完成從精兵到干將的蛻變！

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【課程收益】

1、塑造積極的管理者心態(tài)；

2、增強(qiáng)敬業(yè)、忠誠(chéng)和責(zé)任意識(shí)；

3、強(qiáng)化管理技能，提高領(lǐng)導(dǎo)力；

4、提高對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響力和掌控力；

5、提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力；

6、增強(qiáng)個(gè)人魅力，增加下屬追隨度；

7、引導(dǎo)積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)文化……

通過(guò)以結(jié)果為導(dǎo)向的革命性訓(xùn)練，全方位解讀執(zhí)行力問(wèn)題，從根本上提高工作效率與執(zhí)行力，達(dá)到事倍功半的效果，培養(yǎng)學(xué)員良好的職業(yè)化習(xí)慣，提升工作效率。

真正優(yōu)秀經(jīng)理人用結(jié)果說(shuō)話，加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的凝聚力和向心力，以企業(yè)為家、以企業(yè)為榮；感恩企業(yè)，感恩領(lǐng)導(dǎo)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、事事以團(tuán)隊(duì)利益為重、團(tuán)隊(duì)第一、個(gè)人第二，培養(yǎng)勇于面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、壓力、風(fēng)險(xiǎn)的良好心理素質(zhì)，與團(tuán)隊(duì)共甘苦。將自己職業(yè)生涯與事業(yè)有機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)公司與個(gè)人價(jià)值的最大化！

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培--訓(xùn)--大--綱：

第一部分：王牌經(jīng)理人“心態(tài)素質(zhì)篇”

引子：當(dāng)經(jīng)理也需要：擺正心態(tài)干工作

1）工作的成敗，根本取決于心態(tài)

2）好心態(tài)，才有好前程

3）態(tài)度決定高度，高度決定人生

一、關(guān)于“病態(tài)職場(chǎng)”的反思

1）真沒意思，每天上班比坐牢還難受

2）工作太累了，壓力太大啦

3）雖然當(dāng)個(gè)經(jīng)理，但我還是在給別人賣命

4）行了，行了，沒有必要搞那么好

5）大不了“老子”明天不干了

二、王牌經(jīng)理人“做人做事”兩項(xiàng)修煉

1）自動(dòng)自發(fā)，左手做人，右手做事

2）做人――無(wú)愧于心；做事――無(wú)愧于“薪”

3）世界上到處都是有才華的窮人

4）我是誰(shuí)不重要，我做的事最重要

三、做五“心”級(jí)王牌經(jīng)理人

1、換位心：

1）老板（領(lǐng)導(dǎo)）其實(shí)不容易

2）站在老板（領(lǐng)導(dǎo)）的角度想問(wèn)題

2、主動(dòng)心：

1）定位自己：打工心態(tài)害了誰(shuí)

2）做事不主動(dòng)，前途很被動(dòng)

3、進(jìn)取心：

1）時(shí)刻提醒自己：我只懂一點(diǎn)點(diǎn)

2）只有先“升值”，才能后“升職”

4、忠誠(chéng)心：

1）“人”在企業(yè)，“心”也要在企業(yè)

2）與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)

5、結(jié)果心：

1）結(jié)果核心：你的工資從哪里來(lái)

2）王牌經(jīng)理憑“結(jié)果”來(lái)說(shuō)話

四、王牌經(jīng)理應(yīng)該具備的“干部素養(yǎng)”

引子：政治路線確定之后，干部就是決定因素。

1、團(tuán)隊(duì)組織核心圈的水平?jīng)Q定其成長(zhǎng)發(fā)展速度

2、領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的好壞決定團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的強(qiáng)弱

1）“老虎” & “羊”？

2）唐僧為什么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)

3）對(duì)團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)心真誠(chéng)

4）以身作則，身先足以率人

5）胸懷、格局、氣度

第二部分：王牌經(jīng)理人“責(zé)任擔(dān)當(dāng)篇”

引子：讓你掃地你干不干？

五：責(zé)任，責(zé)任，還是責(zé)任

1、工作就是責(zé)任，責(zé)任決定成敗

1）、選擇了工作，就選擇了責(zé)任

2）、工作是種愛，有愛就有責(zé)任在

3）、工作是你的生意，為企業(yè)工作就是為自己工作

2、對(duì)工作負(fù)責(zé)就是對(duì)自己負(fù)責(zé)

1）、沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人

2）、這是誰(shuí)的責(zé)任：我的責(zé)任

3）、“我的責(zé)任”是最高的工作標(biāo)準(zhǔn)

3、勇于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任

1）、責(zé)任是推不掉的，責(zé)任到“我”為止

2）、負(fù)責(zé)任是一個(gè)人“人品”的體現(xiàn)

3）、你的“承擔(dān)圈”和你的“成功圈”成正比

六：關(guān)于“責(zé)任”的三大魔咒

1、遇到問(wèn)題就是別人的問(wèn)題，你立刻原地踏步

2、公司找你來(lái)，就是為了解決問(wèn)題，沒有問(wèn)題，你就失業(yè)

3、這是你的工作，你享受了榮譽(yù)和收入，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和委屈

七：責(zé)任重在落實(shí)，關(guān)鍵要看結(jié)果

1、沒有落實(shí)的責(zé)任是“無(wú)效責(zé)任”

2、把責(zé)任留給自己，把結(jié)果帶給公司

3、“責(zé)任鎖定”與“責(zé)任落實(shí)”的原則及方法

八：停止抱怨，選擇擔(dān)當(dāng)

1、責(zé)任訓(xùn)練：擔(dān)當(dāng)?shù)那疤?/P>

2、成功永不抱怨，抱怨永不成功

3、如何由“抱怨者”變成“承擔(dān)者”

4、開啟責(zé)任心靈之旅

第三部分：王牌經(jīng)理人“團(tuán)隊(duì)合作篇”

九、沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)

1、《西游記》團(tuán)隊(duì)成員可以開除誰(shuí)

2、團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員都很重要

3、團(tuán)隊(duì)成員性格測(cè)試與解析

4、個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以完美

十、打造卓越的團(tuán)隊(duì)精神

1、人多力量大，抱團(tuán)打天下

2、團(tuán)隊(duì)的“拳頭”和“木桶”理論

3、“我”為團(tuán)隊(duì)究竟做了什么

4、離開單位你什么都不是

十一、王牌經(jīng)理人應(yīng)該如何減少“團(tuán)隊(duì)合作內(nèi)耗”

1、層級(jí)化管理

1）給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，看你怎么管

2）可以越級(jí)關(guān)懷，不可以越級(jí)管理

3）如何做到“層級(jí)化管理”及案例解析

2、團(tuán)隊(duì)分工協(xié)作

1）團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員都很重要

2）個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以完美

3）團(tuán)隊(duì)的三大特性及帶給我們的思考

4)團(tuán)隊(duì)共贏：協(xié)作才能大作，攜手才能共贏

3、塑造團(tuán)隊(duì)五大作風(fēng)（從理念到動(dòng)作）

1）團(tuán)隊(duì)五大作風(fēng)：

勇于負(fù)責(zé)

馬上行動(dòng)

絕對(duì)服從

沒有借口

說(shuō)到做到

2）五大作風(fēng)具體運(yùn)用法則

十二、如何打造一流的團(tuán)隊(duì)

建議1、一流團(tuán)隊(duì)是訓(xùn)練出來(lái)的

建議2、打造團(tuán)隊(duì)三步曲

（1）、建班子（2）、定戰(zhàn)略（3）、帶隊(duì)伍

第四部分：王牌經(jīng)理人“管理執(zhí)行篇”

十三、王牌經(jīng)理人如何“讓管理一步到位”

1）該說(shuō)的要說(shuō)到

2）說(shuō)到的要做到

3）做到的要見到

4）“三種管理標(biāo)準(zhǔn)”在實(shí)際工作中如何運(yùn)用

十四、王牌經(jīng)理人應(yīng)該如何革除“管理陋習(xí)”

1、“講過(guò)了”就“盯”

1）管理是盯出來(lái)的

2）“首戰(zhàn)”就是“決戰(zhàn)”

2、“我不會(huì)”就“練”

1）能力是練出來(lái)的

2）千萬(wàn)別把運(yùn)氣當(dāng)本事

3、“不可能”就“逼”

1）潛力是逼出來(lái)的

2）全力以赴：變“不可能”為“不，可能”

4、“沒辦法”就“想”

1）辦法是想出來(lái)的

2）心法大于方法，方法總比問(wèn)題多

5、“找借口”就“沒有任何借口”

1）推卸責(zé)任是借口，解決問(wèn)題是原因

2）習(xí)慣找借口，成功沒入口

十五、執(zhí)行核心：執(zhí)行必須到位

引子：執(zhí)行不到位，不如不執(zhí)行

1、執(zhí)行到位，“細(xì)節(jié)”必須到位

1）執(zhí)行：從細(xì)節(jié)中來(lái)，到細(xì)節(jié)中去

2）為什么要做細(xì)節(jié)：不關(guān)注細(xì)節(jié)的危害

3）員工把事情做細(xì)，養(yǎng)成細(xì)節(jié)習(xí)慣

2、執(zhí)行到位，“溝通”必須到位

1）溝通的品質(zhì)決定了工作的品質(zhì)

2）影響溝通的因素有哪些

3）《亮劍》李云龍的溝通藝術(shù)解析

3、執(zhí)行到位，“結(jié)果”必須到位

1）不是“做事”，而是“做成事”

2）優(yōu)秀員工用“結(jié)果”來(lái)復(fù)命

3）如何為組織創(chuàng)造“結(jié)果”――具體方法及運(yùn)用

十六、將“執(zhí)行”進(jìn)行到底：知行合一

1、簡(jiǎn)約執(zhí)行力

2、必須堅(jiān)持四大原則

主講導(dǎo)師：張戴金老師簡(jiǎn)介

---中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人與員工培訓(xùn)首選教練

---中國(guó)員工執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)講師

--中企聯(lián)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)培訓(xùn)師

---北京時(shí)代光華管理培訓(xùn)學(xué)院特聘講師

---中國(guó)企業(yè)“激情文化”創(chuàng)始人

---國(guó)內(nèi)頂尖的成長(zhǎng)型企業(yè)培訓(xùn)專家

---被業(yè)界譽(yù)為“亞洲執(zhí)行小天王”

---《無(wú)愧于薪》、《無(wú)條件執(zhí)行》、《擺正心態(tài)干工作》、《執(zhí)行必須到位》、《多替公司想一想》等暢銷書作者

長(zhǎng)期以來(lái)，他先后為企事業(yè)單位等眾多團(tuán)體進(jìn)行演講與培訓(xùn)，從企業(yè)總裁到基層員工等數(shù)十萬(wàn)人聽過(guò)他的演講，其演講風(fēng)格激情澎湃、魅力四射，所到之處，學(xué)員們無(wú)不被他“用生命的激情和力量做演講”所震憾和觸動(dòng)，尤其是由他發(fā)起的《從精兵到干將――王牌經(jīng)理人特訓(xùn)營(yíng)》、《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵(lì)》、《優(yōu)秀員工總動(dòng)員》等精品課程面向全國(guó)250多個(gè)城市巡回開講，深得廣泛企業(yè)和學(xué)員的歡迎，并受到多家媒體、電視臺(tái)、報(bào)社的關(guān)注，影響巨大，這一切都源于他演說(shuō)的魅力與效果。

他，用生命的激情和力量去演講

他，承諾把一生交給舞臺(tái)

他，用自己的生命去捍衛(wèi)誓言

他的足跡，遍及全中國(guó)250多個(gè)城市

他的聲音，響徹企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、政府、院校、保險(xiǎn)等眾多團(tuán)體

他的演講，高達(dá)1800多場(chǎng)，學(xué)員超過(guò)800000人次

他的課程，用生命去演繹，超級(jí)激情、極具震憾、100%實(shí)戰(zhàn)

員工們最喜歡、老板們最愿意投資，所到之處，每一個(gè)人都接受了他心靈的洗禮

◆張戴金老師個(gè)人音像圖書著作

【書籍】：《無(wú)愧于薪》、《無(wú)條件執(zhí)行》、《擺正心態(tài)干工作》、《執(zhí)行必須到位》、《多替公司想一想》、《站在老板的角度想問(wèn)題》等。

【光碟】：《員工執(zhí)行總動(dòng)員》、《好心態(tài)好前程》、《讓自己跑起來(lái)》、《感恩》等。

張戴金老師的兩本管理暢銷著作：《擺正心態(tài)干工作》榮獲2009年度最佳企業(yè)員工培訓(xùn)讀本，數(shù)千家企業(yè)團(tuán)購(gòu)，短短一年時(shí)間，暢銷超過(guò)20萬(wàn)冊(cè)；《執(zhí)行必須到位》2010年4月一上市首次發(fā)行就一搶而空，引發(fā)大量團(tuán)購(gòu)狂潮，當(dāng)月即再版30000冊(cè)，目前持續(xù)熱銷中；

◆張戴金老師課程體系

中國(guó)頂級(jí)員工培訓(xùn)教練張戴金先生憑借多年來(lái)打造團(tuán)隊(duì)和培訓(xùn)員工的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)開發(fā)系列富有使命感和極具震憾力的員工培訓(xùn)課程，旨在建立“中國(guó)優(yōu)秀員工素質(zhì)養(yǎng)成工程”，為中國(guó)的企事業(yè)單位提供一整套可操作性的員工培訓(xùn)方案，締造中國(guó)優(yōu)秀員工的職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，引領(lǐng)中國(guó)優(yōu)秀企事業(yè)單位進(jìn)入員工潛能開發(fā)新時(shí)代！主講課程：《從精兵到干將――王牌經(jīng)理人特訓(xùn)營(yíng)》、《打造一流員工團(tuán)隊(duì)》、《陽(yáng)光心態(tài)與高效執(zhí)行》、《全員執(zhí)行力――執(zhí)行必須到位》、《責(zé)任勝于能力》、《優(yōu)秀員工心態(tài)與巔峰激勵(lì)》、《工作重在到位》、《擺正心態(tài)干工作》

◆張戴金老師培訓(xùn)風(fēng)格與特色

張戴金老師受邀于全國(guó)數(shù)十個(gè)城市的培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行全國(guó)巡講，舉辦1800多場(chǎng)的培訓(xùn)課程，服務(wù)了近15000家企業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)聆聽的學(xué)員超過(guò)800000人次。張戴金老師擁有極高的演講授課技巧，其演講行云流水，大氣磅礴，眾多案例信手拈來(lái)，內(nèi)容精彩紛呈，他善于運(yùn)用啟發(fā)式授課風(fēng)格，注重實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用和實(shí)效性，拒絕空洞、說(shuō)教與虛華，語(yǔ)言幽默風(fēng)趣，富有激情、現(xiàn)場(chǎng)感染力極強(qiáng)，全力以赴，把演講培訓(xùn)視為一種使命！所到之處，學(xué)員們無(wú)不被他“用生命的激情和力量做演講”所震憾和感動(dòng)，好評(píng)如潮。

【其培訓(xùn)特色為】：

---注重拓寬學(xué)員的視野和發(fā)展學(xué)員果斷解決問(wèn)題的勇氣和深刻洞見，而且也特別注重培養(yǎng)學(xué)員解決實(shí)際管理問(wèn)題的能力；

---采用多元化教學(xué)方法，如案例分析、游戲活動(dòng)、故事串講、角色扮演、管理電影分享/研討、小組研討、自測(cè)練習(xí)、學(xué)員演示等；

---強(qiáng)調(diào)學(xué)員參與，增強(qiáng)講師與學(xué)員、學(xué)員與學(xué)員之間的互動(dòng)，使學(xué)員可在互動(dòng)中受到啟發(fā)，在講授實(shí)踐中傳授成長(zhǎng)理念，在獲得真知中提高水平。

◆張戴金老師培訓(xùn)部分語(yǔ)錄：(排名不分先后)

→ 中午不睡，下午崩潰！

→ 想到和得到中間還有兩個(gè)字，就是要做到！

→ 人不能太舒服，太舒服就會(huì)出問(wèn)題。

→ 做正確的事情比正確地做事更重要。

→ 一個(gè)沒有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的員工是公司最大的成本。

→ 記住一個(gè)人的好處強(qiáng)于記住他的壞處。

→ 今天比昨天好，這就是希望。重新起跑并不是一件壞事。

→ 別混日子了，小心日子把你們給混了。

→ 你對(duì)別人的態(tài)度和行為等于別人對(duì)你的態(tài)度和行為。

→ 別只做領(lǐng)導(dǎo)讓你做的，應(yīng)該做你需要和應(yīng)該做的。

→ 客戶是給我們發(fā)工資的人，讓客戶滿意，超越客戶期望。

→ 員工的責(zé)任心 = 職位 X 對(duì)公司的關(guān)注程度

→ 感恩是一種生存智慧。

→ 讓客戶滿意就是讓老板滿意。

→ 你把別人放在心上，別人才能把你頂在頭上。

→ 完成任務(wù)外，要想我還能為公司做什么。

→ 該說(shuō)的要說(shuō)到，說(shuō)到的要做到，做到的要見到。

→ 老板交代的事要做，老板沒有交待的事也要做。

→ 我的生命值多少錢，忠誠(chéng)就值多少錢。

→ 沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度。

→ 像珍惜自己的錢包一樣珍惜公司財(cái)產(chǎn)。

→ 為賺錢而工作，永遠(yuǎn)賺不到錢，斤斤計(jì)較的人只有兩斤。

→ 工作的品質(zhì)就是做人的品質(zhì)，工作品質(zhì)不好，就是人品不好。

→ 企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存。

→ 可以保留看法，不能另立山頭。

→ 看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠。

→ 工作來(lái)臨，第一接受，第二完成。

→ 做好本職工作就是最好的晉升策略。

→ 抱怨就是自我攻擊,感恩就是自我祝福。

→ 換位思考,才知道老板的良苦用心。

→ 坐冷板凳時(shí)，仍然端正坐姿。

→ 這是我能做出來(lái)的最好方案嗎？

→ 假如三心二意地對(duì)待工作，那么請(qǐng)走開。

→ 我不能找任何借口來(lái)掩飾我在工作中的過(guò)失。

→ 短暫的激情是不值錢的，只有長(zhǎng)久的激情才是賺錢的。

→ 我不能左右時(shí)間，但我可以再勤奮些。

→ 以無(wú)我之心，做有為之事。

→ 督促多一點(diǎn)，懶人少一個(gè)。

→ 合理的要求是鍛煉，不合理的要求是磨練，精英是從烈火中冶煉出來(lái)的。

→ 態(tài)度決定成功的高度。

→ 好的開始是成功的一半，訓(xùn)練好員工才能把企業(yè)做強(qiáng)做大，一開始就用對(duì)方法總比在摸索中成長(zhǎng)好得多。

→ 只有功勞，沒有苦勞；只有結(jié)果，沒有借口。

→ 不學(xué)習(xí) = 自我降薪。

→ 公司不缺打工者，只缺主人翁意識(shí)的人。

→ 只問(wèn)我能做什么，不問(wèn)我能得到什么。

→ 認(rèn)真工作，工作也會(huì)認(rèn)真對(duì)待你。

→ 勝利來(lái)自于比別人早走一步，成功來(lái)自于比別人多做一點(diǎn)。

→ 不怕做錯(cuò)事，就怕不做事。

→ 你是自己的作品，要做自己做成品牌。

→ 人可以不偉大，但不能沒有責(zé)任心。

→ 對(duì)工作負(fù)責(zé)，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，公司的事就是自己的事。

→ 天才的唯一取代就是團(tuán)隊(duì)合作。

→ 高調(diào)做事，低調(diào)做人。

→ 心有空余，才能裝物。

→ 浮萍永遠(yuǎn)不能長(zhǎng)成大樹。

→ 成功的標(biāo)準(zhǔn)不止一個(gè)。

→ 氣度往往與人生高度成正比。

→ 不做無(wú)謂的爭(zhēng)論，用行動(dòng)證明自己。

→ 世界上到處都是有才華的窮人。

→ 只為漲工資換工作是危險(xiǎn)的，切勿做跳來(lái)跳去的人。

→ 抱怨企業(yè)之時(shí)就是離開之日。

→ 倒在自己腳下的人最可憐。

→ 沒有創(chuàng)造，一切都是低水平的重復(fù)。

→ 把工作看成樂(lè)趣，把樂(lè)趣變成工作。

→ 一旦拖延,只會(huì)讓事情變得更糟。

→ 公司需要的工作結(jié)果 = 員工所有的工作結(jié)果

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