企業(yè)文化師

國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班的通知

 

（循環(huán)開(kāi)課時(shí)間過(guò)期可來(lái)電咨詢(xún)）

 

各企事業(yè)單位：

為深入推進(jìn)我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化服務(wù)工作，為我國(guó)企業(yè)培養(yǎng)一批深諳國(guó)情，同時(shí)兼具國(guó)際視野的企業(yè)文化管理專(zhuān)業(yè)人才，根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一部署，自2006年起本公司是（北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的唯一企業(yè)文化師合法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）在各省陸續(xù)開(kāi)展了“企業(yè)文化師”國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)工作。來(lái)自全國(guó)各地、各行業(yè)的企業(yè)文化管理干部數(shù)千人參加了培訓(xùn)鑒定，中央電視臺(tái)、人民日?qǐng)?bào)等主流媒體都曾對(duì)此做過(guò)報(bào)道，在全國(guó)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)及參訓(xùn)單位中享有很高的知名度和美譽(yù)度。大家普遍反映，企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證，教學(xué)正規(guī)，培訓(xùn)精彩，鑒定嚴(yán)肅，證書(shū)權(quán)威，是激勵(lì)和規(guī)范我國(guó)企業(yè)文化管理人才隊(duì)伍健康成長(zhǎng)的有效渠道，從而對(duì)企業(yè)可持續(xù)和穩(wěn)定發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義；尤其對(duì)大型國(guó)有企業(yè)而言，企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)恰好是政工干部“現(xiàn)代職業(yè)身份”的權(quán)威證明，因此極具現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

根據(jù)廣大企業(yè)文化管理人員的強(qiáng)烈要求，將于2014年3月10日至3月16日在北京“全國(guó)第三十四期高級(jí)企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)”。現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

一、鑒定管理

北京市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施鑒定考試，并核發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。

二、培訓(xùn)鑒定內(nèi)容

由國(guó)家職業(yè)技能鑒定專(zhuān)家委員會(huì)的企業(yè)文化專(zhuān)家團(tuán)根據(jù)《企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定的四大職業(yè)功能模塊，系統(tǒng)講授企業(yè)文化的理論知識(shí)與技能方法。授課內(nèi)容注重案例分析，突出可操作性。具體內(nèi)容如下：

 

（一）基礎(chǔ)知識(shí)

1、企業(yè)的本質(zhì)

2、企業(yè)管理職能及管理要素

3、組織行為基本知識(shí)

4、企業(yè)文化的含義

5、中國(guó)企業(yè)文化傳播、建設(shè)與管理

（二）企業(yè)文化診斷調(diào)研

1、調(diào)研計(jì)劃制定

2、調(diào)研計(jì)劃實(shí)施

3、調(diào)研資料分析

（三）企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃

1、企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃制定

2、企業(yè)文化建設(shè)年度計(jì)劃制定

3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃制定

（四）企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施

1、企業(yè)文化宣傳推廣

2、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)

3、企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施

4、經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的文化創(chuàng)新

（五）企業(yè)文化建設(shè)評(píng)價(jià)

1、評(píng)價(jià)前期準(zhǔn)備

2、評(píng)價(jià)過(guò)程管理

3、評(píng)價(jià)結(jié)果分析

 

三、培訓(xùn)鑒定對(duì)象

事業(yè)單位、政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨委書(shū)記、工會(huì)主席、團(tuán)委書(shū)記、政工部部長(zhǎng)、企業(yè)文化處處長(zhǎng)；企業(yè)人力資源部、企業(yè)文化部、總經(jīng)辦、黨辦、宣傳部、工會(huì)、團(tuán)委負(fù)責(zé)企業(yè)文化管理的專(zhuān)職人員；企業(yè)各職能部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)兼管企業(yè)文化工作的管理人員。

四、培訓(xùn)方式

面授培訓(xùn)：學(xué)員按照預(yù)先發(fā)放的教材進(jìn)行自學(xué)，然后集中上課學(xué)習(xí)。自學(xué)與面授總時(shí)間不少于《企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)時(shí)數(shù)。

五、培訓(xùn)及鑒定考試時(shí)間、地點(diǎn)

1、面授培訓(xùn)時(shí)間：2014年3月10日－15日（3月10日為報(bào)到日）

2、鑒定考試時(shí)間：2014年3月16日

3、面授培訓(xùn)及考試地點(diǎn)：北京市（具體地點(diǎn)另行通知）

 

六、培訓(xùn)及鑒定等級(jí)

本次鑒定考試針對(duì)高級(jí)企業(yè)文化師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）、企業(yè)文化師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）兩個(gè)國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)。

 

七、申報(bào)條件及匯款方式報(bào)名回執(zhí)表詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)來(lái)電索取。

八、鑒定方式

分為理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)能力考核和綜合評(píng)審。理論知識(shí)考試、專(zhuān)業(yè)能力考核以及綜合評(píng)審均采用百分制筆試方式，60分以上為鑒定合格成績(jī)。

九、證書(shū)頒發(fā)

鑒定合格者由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)為國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)）。

 

十、有關(guān)費(fèi)用

高級(jí)企業(yè)文化師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）

面授培訓(xùn)：6800元/人上述費(fèi)用包括：報(bào)名費(fèi)、資格審查費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考試費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等。

企業(yè)文化師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）

面授培訓(xùn)：4800元/人

上述費(fèi)用包括：報(bào)名費(fèi)、資格審查費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考試費(fèi)、評(píng)審費(fèi)、證書(shū)費(fèi)等。

十一、申報(bào)程序

1、申報(bào)人員須將有關(guān)費(fèi)用寄（匯）至指定帳戶。

2、申報(bào)人員須將填寫(xiě)好的《培訓(xùn)報(bào)名回執(zhí)表》（見(jiàn)附件2）及匯款單復(fù)印件傳真至010-51797066。早報(bào)名者可以早領(lǐng)到培訓(xùn)教材等資料，便于提前自學(xué)，有利于通過(guò)鑒定考試。

3、接到回執(zhí)表和匯款單復(fù)印件后將向?qū)W員寄發(fā)《國(guó)家職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》、《企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》等資料和教材。

4、申報(bào)人員務(wù)必于2014年3月5日前將加蓋公章的《國(guó)家職業(yè)資格鑒定申報(bào)表》傳真本中心，將報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審定。

附件1 企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證簡(jiǎn)介

附件2 企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班報(bào)名回執(zhí)表來(lái)電索取 

 

附件1:

企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證簡(jiǎn)介

在新經(jīng)濟(jì)條件下，文化已成為企業(yè)的靈魂；企業(yè)文化是企業(yè)最重要的無(wú)形資產(chǎn)，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)、高速運(yùn)轉(zhuǎn)的強(qiáng)大精神力量。沒(méi)有企業(yè)文化的創(chuàng)新，再高明的管理手段也難以成功。企業(yè)的文化管理是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、行為的準(zhǔn)則、前進(jìn)的動(dòng)力、成功的法寶。毫不夸張地說(shuō)，企業(yè)文化直接決定著企業(yè)的興衰成敗乃至生死存亡。

正由于此，近幾年來(lái)，專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的企業(yè)文化管理人才越來(lái)越受到企業(yè)及其經(jīng)營(yíng)者的高度重視和青睞。為在全社會(huì)范圍內(nèi)規(guī)范企業(yè)文化管理人員的職業(yè)行為和職業(yè)能力，保證這支人才隊(duì)伍的健康成長(zhǎng)和發(fā)展，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部（現(xiàn)人力資源和社會(huì)保障部）根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，適時(shí)制定并頒布了《企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》。該《標(biāo)準(zhǔn)》將企業(yè)文化師定義為“從事企業(yè)文化管理活動(dòng)并承擔(dān)企業(yè)價(jià)值理念體系構(gòu)建及其轉(zhuǎn)化工作的管理人員” ，并系統(tǒng)規(guī)定了三個(gè)國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)分別應(yīng)該具備的知識(shí)和技能水平。該標(biāo)準(zhǔn)的頒布實(shí)施標(biāo)志著我國(guó)企業(yè)文化管理人員的職業(yè)培訓(xùn)及資格認(rèn)證有了統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)依據(jù)，并已正式納入國(guó)家考試制度這一法制軌道。依照該標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定考試合格者，可獲得由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書(shū)》（簡(jiǎn)稱(chēng)為國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)）。

根據(jù)原勞動(dòng)部、人事部共同頒發(fā)的《職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]98號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》是國(guó)家對(duì)持證者學(xué)識(shí)、技術(shù)、能力的認(rèn)可，是求職、任職、獨(dú)立開(kāi)業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)，其特點(diǎn)是：1、由政府直接管理和頒發(fā)，《企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》就是由人力資源和社會(huì)保障部簽章并頒發(fā)的；2、反映的是國(guó)家認(rèn)證，而不是一般的民間認(rèn)證，因此《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》是被國(guó)家所承認(rèn)、具有法律效力的一種證書(shū)；3、國(guó)際通行，按照我國(guó)政府與世界上眾多國(guó)家之間簽訂的條約，《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》可以在這些國(guó)家實(shí)現(xiàn)互通互認(rèn)（必要時(shí)可由政府換發(fā)為英文版證書(shū)）。

有關(guān)原勞動(dòng)部、人事部共同頒發(fā)的《職業(yè)資格證書(shū)規(guī)定》（勞社部發(fā)[1994]98號(hào)）的詳細(xì)內(nèi)容，可瀏覽中華人民共和國(guó)中央人民政府網(wǎng)站了解

（http://www.gov.cn/fwxx/bw/rsb/content_475288.htm）。

 

企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班報(bào)名回執(zhí)表來(lái)電索取