關(guān)于舉辦“新《安全生產(chǎn)法》及最新工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)
       權(quán)威解讀與實(shí)務(wù)操作”高級(jí)研修班的通知

各企事業(yè)單位：
     2014年8月31日，十二屆全國人大常委會(huì)第十次會(huì)議審議通過了《關(guān)于修改<中華人民共和國安全生產(chǎn)法>的決定》，修改后的《安全生產(chǎn)法》將于今年12月1日施行。此次修法大概歷時(shí)有兩年多時(shí)間，由97條變到114條，增加了17條，修改了70多個(gè)條款，從加強(qiáng)預(yù)防、強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、加強(qiáng)隱患排查、完善監(jiān)管、加大違法懲處力度等方面做了修改。此外，為了妥善解決職工、用人單位與勞動(dòng)保障行政部門之間的工傷糾紛呈高發(fā)的態(tài)勢(shì)，在國務(wù)院修訂《工傷保險(xiǎn)條例》后，2014年4月21日,最高人民法院又通過了《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》,該規(guī)定細(xì)化了工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時(shí)間和工作場(chǎng)所”以及“上下班途中”等工傷認(rèn)定最棘手的問題。上述法律法規(guī)的出臺(tái)，使我國安全生產(chǎn)及因生產(chǎn)安全事故帶來的工傷認(rèn)定等問題有了許多新規(guī)定、新變化。為深入貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》和新《工傷保險(xiǎn)條例》及《規(guī)定》，更好地執(zhí)行落實(shí)國家安全生產(chǎn)及工傷認(rèn)定和工傷待遇等新的法律法規(guī)，全面掌握新《安全生產(chǎn)法》、新《工傷保險(xiǎn)條例》及《規(guī)定》的有關(guān)條款，規(guī)范作業(yè)，減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，掌握工傷認(rèn)定和工傷待遇中的常見問題處理，提高企業(yè)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范能力，現(xiàn)特邀請(qǐng)權(quán)威勞動(dòng)法律專家舉辦“新《安全生產(chǎn)法》及最新工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)權(quán)威解讀與實(shí)務(wù)操作”高級(jí)研修班，以幫助企事業(yè)單位準(zhǔn)確把握最新內(nèi)容，合理制定與完善應(yīng)對(duì)方案。

一、培訓(xùn)內(nèi)容：
第一部分 、新《安全生產(chǎn)法》重點(diǎn)內(nèi)容解讀
一、如何理解新安全生產(chǎn)法的制訂背景？
二、新舊安全生產(chǎn)法的異同、新安全生產(chǎn)法的亮點(diǎn)有哪些？
三、如何理解新安全生產(chǎn)法的立法理念，安全生產(chǎn)方針？
四、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的主體責(zé)任有哪些？
1. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任的要點(diǎn)；
2. 生產(chǎn)經(jīng)營單位肇事隱患及應(yīng)急隱患治理目標(biāo)；
3. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任的法律運(yùn)作；
4. 發(fā)包方與承包方的法律責(zé)任劃分；
6. 生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的法律職責(zé)；

五、如何進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理？
1. 崗位達(dá)標(biāo)的法律要求；
2. 專業(yè)達(dá)標(biāo)的法律要求；
3. 企業(yè)達(dá)標(biāo)的法律要求。
六、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員的法律職責(zé)包括哪些內(nèi)容？
1. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員的法律地位；
2. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員的權(quán)力及任務(wù)；
3. 生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及人員的違法行為。
七、怎樣進(jìn)行企業(yè)安全生產(chǎn)的“三違”管理與控制？
1.什么是“三違”行為？
2.如何看待“三違”中的違章指揮?
3.企業(yè)控制三違行為的對(duì)策。
第二部分、新《工傷保險(xiǎn)條例》及最新《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》重點(diǎn)解讀
1、依據(jù)2014年9月出臺(tái)的工傷司法解釋，雙重勞動(dòng)關(guān)系、派遣、指派、轉(zhuǎn)包和掛靠等發(fā)生工傷由誰承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任？
2、依據(jù)新法規(guī)定，下班后回父母家途中受傷可否以 “上下班途中”認(rèn)定為工傷？
3、依據(jù)新法規(guī)定，派遣工工傷由那個(gè)單位承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任？
4、第三人造成工傷，職工已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟，社保部門可以拒絕支付工傷待遇嗎？
5、依據(jù)新法規(guī)定，來往不同工作場(chǎng)所間受到傷害能否認(rèn)定為工傷？
6、上下班途中順道辦事或買菜發(fā)生意外是否屬于工傷？
7、新法下那些費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付？8、新法下那些費(fèi)用由用人單位支付？
9、如何理解工傷職工的停工留薪期?停工留薪期與醫(yī)療期有什么區(qū)別?
10、新法下因公傷殘職工享受那些工傷待遇？
11、新法下因工死亡享受何種工傷待遇？一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)有何巨大變化？
12、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)應(yīng)承擔(dān)那些法律責(zé)任？未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，能享受工傷待遇嗎？實(shí)踐中如何處理？

二、研修對(duì)象：
企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)廠長、安全/生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任、EHS主管、部門EHS管理人員、社保工傷主管、人力資源專業(yè)人士、工會(huì)等專業(yè)人士。

 
三、培訓(xùn)方式：將邀請(qǐng)安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察方面的相關(guān)專家，采取課堂授課、答疑互動(dòng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、主講專家：安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察方面的相關(guān)專家；
鄒  楊： 著名法律專家、實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家、著名企業(yè)法律顧問、 首席仲裁員；

五、時(shí)間地點(diǎn)：
2014年12月17日—19日      南寧市      （17日全天報(bào)到）
2014年12月22日—28日      重慶市      （22日全天報(bào)到）
2014年12月25日—27日      長春市      （25日全天報(bào)到）
2015年01月14日—16日      武漢市      （14日全天報(bào)到）
2015年01月21日—27日      深圳市      （21日全天報(bào)到）

六、參會(huì)費(fèi)用： 
人民幣2800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、研討費(fèi)、考務(wù)費(fèi)、測(cè)評(píng)費(fèi)、會(huì)議中餐費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等）；食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。請(qǐng)參會(huì)人員將報(bào)名表傳真或電郵至?xí)?wù)組，會(huì)務(wù)組在收到報(bào)名表后告知具體報(bào)到地點(diǎn)、乘車路線、證書辦理等事項(xiàng)。
證 書：經(jīng)培訓(xùn)考試合格，由中國管理科學(xué)研究院頒發(fā)《高級(jí)生產(chǎn)管理師》或《高級(jí)人力資源管理師》職業(yè)資格崗位能力證書。官網(wǎng)注冊(cè)查詢，全國通用。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)將辦證資料以郵件的方式發(fā)送到會(huì)務(wù)組zqlh2009@vip.126.com。需提交身份證、學(xué)歷證、工作證明復(fù)印件、2寸免冠彩照電子版,供辦理證書使用。

七、聯(lián)系方式：
電    話：010-51797066  010－52571508
傳    真：010-52571508  
聯(lián) 系 人:  賈燕彬 13641099928
報(bào)名郵箱: zqlh2009@vip.126.com
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