各企事業(yè)單位：

      2014年印發(fā)人事檔案管理新規(guī)范，加強干部選拔任用工作監(jiān)督。另外在當前人事制度改革以及檔案信息化建設(shè)的新形勢下，為幫助各政府機關(guān)、企事業(yè)單位辦公室、人力資源部門的領(lǐng)導(dǎo)和檔案人員充分認識人事檔案在人力資源管理中的重要價值，全面了解人事檔案管理的政策依據(jù)，系統(tǒng)掌握人事檔案管理的規(guī)范操作方法，科學(xué)規(guī)劃人事檔案信息化建設(shè)的戰(zhàn)略和步驟，提高檔案主管領(lǐng)導(dǎo)和檔案人員的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。人事檔案管理工作已經(jīng)成為人事管理工作的重要組成部分。但現(xiàn)實中人事檔案管理工作薄弱、內(nèi)容陳舊、信息不確定等，已不能適應(yīng)當今社會快節(jié)奏的人事工作及國家新要求。如何把握人事信息、規(guī)范操作方法迫在眉睫。為此，我會特邀請權(quán)威專家主講“2014人事檔案管理新規(guī)范解析及檔案管理創(chuàng)新與信息化建設(shè)”高級研修班。請各單位積極組織相關(guān)人員參加研討和學(xué)習。現(xiàn)將具體事項通知如下：

一、主辦單位：中國人力資源開發(fā)研究會培訓(xùn)中心

二、研討培訓(xùn)內(nèi)容：

(一）人事檔案的系統(tǒng)知識

(二）人事檔案的規(guī)范管理

（三）人事檔案的信息化建設(shè)

(四)人事檔案管理的政策依據(jù)解讀

三、參會對象：政府機關(guān)、企事業(yè)單位的.檔案工作主管領(lǐng)導(dǎo)；辦公室主任；人力資源部  檔案主管； 檔案部門負責人；人事檔案管理人員；檔案管理人員；人才交流中心檔案主管；社保中心檔案主管等。

四、研討培訓(xùn)形式：主講專家采取培訓(xùn)與研討相結(jié)合的形式，運用知識傳授、案例分析、互動交流等多種方式，幫助學(xué)員現(xiàn)場解答工作實踐中的問題。