關(guān)于舉辦中國(guó)人力資源的未來

——企業(yè)人才管理升級(jí)與創(chuàng)新特訓(xùn)營(yíng)的通知

各有關(guān)單位：

全球人力資源大師尤里奇強(qiáng)調(diào)：未來的人力資源管理的核心是人才管理

中國(guó)著名人力資源專家彭劍鋒教授指出：中國(guó)人力資源的未來一定是以人才管理作為核心要點(diǎn)的。

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家劉福垣指出，無論是中國(guó)的互聯(lián)+時(shí)代，還是美國(guó)的新硬件時(shí)代，或者德國(guó)的工業(yè)4.0時(shí)代，本質(zhì)上都是指人類社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入人力資本時(shí)代。人力資本時(shí)代，人才管理早已超出了傳統(tǒng)的組織人才管理的范疇，人才與戰(zhàn)略的匹配、人才的盤點(diǎn)、招聘、人才繼任、人才激勵(lì)、人才效能等問題成為企業(yè)各級(jí)管理者特別是企業(yè)高管和企業(yè)人力資源部門的工作要點(diǎn)和工作難點(diǎn)。

未來是不確定的，但我們必須把握趨勢(shì)，并且順勢(shì)而為。在人才已經(jīng)成為企業(yè)最重要的資本的今天，在人才管理已成為企業(yè)管理的核心內(nèi)容的今天，在人人都應(yīng)是人才官的今天，為了讓各相關(guān)人員更清楚的預(yù)見到中國(guó)人力資源的未來并從容應(yīng)對(duì)。中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)將于2015年8月在北京市舉辦中國(guó)人力資源的未來——企業(yè)人才管理升級(jí)與創(chuàng)新特訓(xùn)營(yíng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、培訓(xùn)內(nèi)容

一、如何認(rèn)識(shí)人力資源的未來

A、人力資本時(shí)代（互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代）的特征及組織、人力資源的發(fā)展趨勢(shì)

B、人才管理者的新角色、新定位

二、如何打造高效的人才管理供應(yīng)鏈

A、人才素質(zhì)模型、人才盤點(diǎn)與人才招募

B、全面人才發(fā)展系統(tǒng)

C、基于大數(shù)據(jù)的人才管理供應(yīng)鏈

三、如何對(duì)人才價(jià)值和人才效能進(jìn)行有效管理

A、人才價(jià)值評(píng)價(jià)體系

B、建設(shè)以價(jià)值創(chuàng)造為本的人才價(jià)值機(jī)制，激活人才的價(jià)值創(chuàng)造

C、提升人才效能的新舉措

D、人力資本價(jià)值管理

四、如何對(duì)人才進(jìn)行全面認(rèn)可激勵(lì)

A、認(rèn)可文化理念及價(jià)值觀

B、全面認(rèn)可激勵(lì)模型

C、認(rèn)可激勵(lì)行動(dòng)計(jì)劃

D、認(rèn)可激勵(lì)系統(tǒng)平臺(tái)

二、培訓(xùn)對(duì)象

企業(yè)高管、人力資源部門負(fù)責(zé)人等。

三、主講專家

彭劍鋒：中國(guó)人民大學(xué)教授、博導(dǎo)，華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)，中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼企業(yè)人才分會(huì)會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢業(yè)委員會(huì)副主任。曾任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng)。曾獲第二屆中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)“十佳人物”，被中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)管理咨詢委員會(huì)評(píng)為“十大值得尊敬的管理咨詢專家”。

四、時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2015年8月27日-29日  

地點(diǎn)：中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院求是樓440

五、培訓(xùn)費(fèi)用 

培訓(xùn)費(fèi)3980元/人。食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。

六、報(bào)名辦法

請(qǐng)參加人員按要求認(rèn)真填寫報(bào)名表（附后），報(bào)中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)班務(wù)組，我們將按報(bào)名先后傳發(fā)報(bào)到通知。

報(bào)名聯(lián)系人：賈燕彬  13641099928

電話：010-51797066  傳真：010-52571508

報(bào)名郵箱：chinahr_peixun@vip.126.com

研究會(huì)網(wǎng)址：www.hrdchina.org

通信地址：北京市西城區(qū)百萬莊子區(qū)38號(hào)414室

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