【課程設置】

一、如何認識人力資源的未來

1、人力資本時代（互聯(lián)網+時代）的特征及組織、人力資源的發(fā)展趨勢

2、人才管理者的新角色、新定位

二、如何打造高效的人才管理供應鏈

1.人才素質模型、人才盤點與人才招募

2.全面人才發(fā)展系統(tǒng)

3.基于大數(shù)據(jù)的人才管理供應鏈

三、如何對人才價值和人才效能進行有效管理

1.人才價值評價體系

2.建設以價值創(chuàng)造為本的人才價值機制，激活人才的價值創(chuàng)造

3.提升人才效能的新舉措

4.人力資本價值管理

四、如何對人才進行全面認可激勵

1.認可文化理念及價值觀

2.全面認可激勵模型

3.認可激勵行動計劃

4.認可激勵系統(tǒng)平臺

【招生對象】

企業(yè)的高管、人力資源部門負責人

【課程安排】

時間：2015年8月28日—2015年8月29日。（集中學習2天）

地點：中國人民大學勞動人事學院求是樓440

【學習費用】

課程費用每位學員3980元/人