2014年培訓(xùn)計(jì)劃

人力專(zhuān)題: 薪酬績(jī)效 勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓(xùn)招聘 人才測(cè)評(píng) 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績(jī)效

企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書(shū) 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會(huì)董事會(huì) 培訓(xùn)師 團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 執(zhí)行力培訓(xùn) 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵(lì) 經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)管理 從技術(shù)走向管理 危機(jī)管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計(jì) 工會(huì)管理、對(duì)標(biāo)管理黨群工作連鎖經(jīng)營(yíng)管理

生產(chǎn)專(zhuān)題: 生產(chǎn)管理 班組長(zhǎng) 倉(cāng)儲(chǔ)管理 TPM生產(chǎn)維護(hù) 生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制PMC 現(xiàn)場(chǎng)管理 6S(5S) 供應(yīng)商管理 庫(kù)存控制 物流采購(gòu) 供應(yīng)鏈 項(xiàng)目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理

銷(xiāo)售專(zhuān)題: 銷(xiāo)售技能 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 外貿(mào)操作 商務(wù)談判 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo) 客戶(hù)服務(wù)  溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷(xiāo)商管理

職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 Excel與PPT 店長(zhǎng)培訓(xùn) 電子商務(wù) 國(guó)外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國(guó)際貿(mào)易 沙盤(pán)模擬 國(guó)學(xué)養(yǎng)生 電子設(shè)計(jì)焊接 公文寫(xiě)作技巧 研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶(hù)外拓展 心理學(xué) 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò)信息安全 醫(yī)院管理培訓(xùn) 其它課程

財(cái)務(wù)專(zhuān)題: 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預(yù)算管理 應(yīng)收賬款 財(cái)務(wù)管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 財(cái)務(wù)報(bào)表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資

我要查詢(xún)
課程詳細(xì)信息
企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理與數(shù)據(jù)分析模型

[開(kāi)課時(shí)間]14年12月12日-14年12月13日

[培訓(xùn)師資]楊云

[課程費(fèi)用]4,980

[培訓(xùn)地區(qū)]上海

[詳細(xì)地址]海煙大酒店

[課程內(nèi)容]

第一期 2014年4月18-19日 周五一周六 4980元 上海
第二期 2014年6月20-21日 周五一周六 4980元 上海
第三期 2014年9月19-20日 周五一周六 4980元 上海
第四期 2014年12月12-13日 周五一周六 4980元 上海

提醒:學(xué)員自帶筆記本電腦,office軟件為2007以上版本。
備注:案例式教學(xué),小班授課,同步操作,限招35人。以報(bào)名先后順序?yàn)闇?zhǔn),滿(mǎn)班后的報(bào)名學(xué)員自動(dòng)轉(zhuǎn)為下期。

課程概述:
講師以建立一個(gè)企業(yè)運(yùn)營(yíng)實(shí)際案例為主線(xiàn),系統(tǒng)講解企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的設(shè)定\數(shù)據(jù)取得\分析方法,通過(guò)常用的EXCEL工具來(lái)制定運(yùn)營(yíng)模型,對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行有效控制。

課程對(duì)象:
總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、運(yùn)營(yíng)官、財(cái)務(wù)總監(jiān)等企業(yè)高層管理人員。

課程收益:
提升營(yíng)運(yùn)管理的目標(biāo):增加效益,提高效率
學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)管理的方式:減少不確定性(控制風(fēng)險(xiǎn))
全面深入了解運(yùn)營(yíng)分析等實(shí)用技術(shù)和高級(jí)運(yùn)用,建立標(biāo)準(zhǔn)化管理與報(bào)表體系
以簡(jiǎn)單實(shí)用為目標(biāo)設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)課程,幫助學(xué)員了解并深刻領(lǐng)會(huì)應(yīng)用企業(yè)現(xiàn)有數(shù)據(jù)解決問(wèn)題的思路和方法,找到最適合您的使用功能和技巧,使你工作效率倍增。

課程大綱:
模塊一、提出問(wèn)題
 營(yíng)運(yùn)分析模型展示
 營(yíng)運(yùn)管理的目標(biāo)和方式
 實(shí)踐的思想,尋找差異
模塊二、建立標(biāo)準(zhǔn)化管理與報(bào)表體系
 運(yùn)營(yíng)分析是戰(zhàn)略執(zhí)行的保障
 運(yùn)營(yíng)儀表盤(pán)原理介紹
 企業(yè)不同階段的報(bào)表體系
 運(yùn)營(yíng)儀表盤(pán)運(yùn)用的基本工具

模塊三、高質(zhì)量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來(lái)源于流程管理
 企業(yè)運(yùn)營(yíng)中數(shù)據(jù)的來(lái)源流程
 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是過(guò)程管理的基礎(chǔ)
 流程改進(jìn)的環(huán)
 建立流程管理體系
 流程管理中的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
 流程改進(jìn)步驟與手段
 流程管理的工具
 信息化在運(yùn)營(yíng)管理中的作用

模塊四、經(jīng)營(yíng)儀表盤(pán)數(shù)據(jù)工具應(yīng)用(案例)
一、市場(chǎng)分析(產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略)
 面向競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)分析與管理中的應(yīng)用
 如何進(jìn)行市場(chǎng)和產(chǎn)品細(xì)分分析
 目標(biāo)市場(chǎng)的研究、分析和選擇
 產(chǎn)品策略的圖表演繹
 價(jià)格分析與對(duì)策
 企業(yè)如何營(yíng)造持續(xù)性的贏利結(jié)構(gòu)(直觀的量本利分析)
 案例分析與討論
 在管理市場(chǎng)推廣活動(dòng)中的應(yīng)用
 市場(chǎng)推廣活動(dòng)的全程分析與管理數(shù)據(jù)分析
 如何對(duì)整體促銷(xiāo)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估
 如何簡(jiǎn)便發(fā)現(xiàn)異常費(fèi)用流向和預(yù)警機(jī)制的建立
 如何利用方案工具尋求最佳市場(chǎng)方案
 案例分析與討論

二、運(yùn)營(yíng)分析(銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、人力資源管理)
 在銷(xiāo)售管理中的應(yīng)用
 銷(xiāo)售渠道的管理統(tǒng)計(jì)分析
 渠道管理數(shù)據(jù)構(gòu)架的搭建(資金流、物流系統(tǒng)、渠道成員關(guān)系管理臺(tái)賬的建立和數(shù)據(jù)分析)
 銷(xiāo)售隊(duì)伍的整體規(guī)劃與綜合診斷信息基礎(chǔ)建立
 銷(xiāo)售代表業(yè)績(jī)跟蹤數(shù)據(jù)體系建立方法
 有效的銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)立
 銷(xiāo)售的有效計(jì)劃和跟蹤機(jī)制建立方式
 建立在可持續(xù)性發(fā)展基礎(chǔ)上銷(xiāo)售規(guī)模提升數(shù)據(jù)模型
 在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用
 公司盈利能力趨勢(shì)分析
 直觀、動(dòng)態(tài)的預(yù)算體系建模方式
 產(chǎn)品上市財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)案例分析
 固定資產(chǎn)投資判斷模型
 項(xiàng)目現(xiàn)金流量與投資回報(bào)模型
 財(cái)務(wù)比例分析與財(cái)務(wù)模型應(yīng)用
 在人力資源管理中的應(yīng)用
 公司員工結(jié)構(gòu)多緯度分析
 年度薪資預(yù)算方案模型制定
 績(jī)效驅(qū)動(dòng)因素動(dòng)態(tài)模型建立
 業(yè)務(wù)人員行為分析建模
 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)趨勢(shì)分析的方法

三、控制分析(產(chǎn)品質(zhì)量和采購(gòu)價(jià)格)
 產(chǎn)品質(zhì)量控制
 質(zhì)量紀(jì)錄中的問(wèn)題
        您不能高枕無(wú)憂(yōu),也許下一個(gè)問(wèn)題馬上出現(xiàn)。
 質(zhì)量控制流程過(guò)程分析案例
 采購(gòu)價(jià)格控制
 你的大供應(yīng)商是誰(shuí)?
 大宗物品漲價(jià)的影響會(huì)打擊你多深?
 應(yīng)付賬款余額是否合理?
 下月我還要準(zhǔn)備多少現(xiàn)金?

模塊五、管理的思路
 管理假設(shè)
 相關(guān)因素分析
 建立臺(tái)帳、數(shù)據(jù)整合
 數(shù)據(jù)分析,建立模型
 修正行為,預(yù)測(cè)趨勢(shì)
 驗(yàn)證假設(shè)
 企業(yè)建立改進(jìn)機(jī)制的步驟

 

 

講師介紹

楊云老師
中企聯(lián)培訓(xùn)網(wǎng)首席顧問(wèn)
上海交通大學(xué)MBA項(xiàng)目特聘講師
實(shí)戰(zhàn)派流程管理、運(yùn)營(yíng)與報(bào)表體系管理、數(shù)據(jù)管理專(zhuān)家
大數(shù)據(jù)時(shí)代綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)管理指導(dǎo)決策管理工作
聚焦管理數(shù)據(jù)量化分析,提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本

背景介紹:
1.職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn):
6年海外生活工作經(jīng)驗(yàn)、5年外企工作經(jīng)驗(yàn)、15年企業(yè)高管管理經(jīng)驗(yàn)。
現(xiàn)運(yùn)營(yíng)兩家品牌服飾公司、一家中日合資食品公司、并且擔(dān)任上海市品牌授權(quán)企業(yè)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)。
曾擔(dān)任澳大利亞 BEVERLY HILLS教會(huì)學(xué)校中文教師;澳大利亞 Classique Furniture Pty. Ltd. Australia 上海辦事處首席代表;寶隆洋行英特爾乳品有限公司行政主管;國(guó)內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)總裁辦公室行政經(jīng)理;上海國(guó)內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)助理,企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化部長(zhǎng);國(guó)內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)集團(tuán)文化傳播公司常務(wù)副總經(jīng)理;國(guó)內(nèi)某著名集團(tuán)企業(yè)集團(tuán)乳業(yè)股份公司總經(jīng)理;國(guó)內(nèi)某著名上市集團(tuán)公司董事。
對(duì)服裝、零售、快消、文化產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)熟悉;具有十多年各行業(yè)豐富的咨詢(xún)、項(xiàng)目顧問(wèn)及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
85年中國(guó)第一批程序開(kāi)發(fā)員,主持實(shí)施SAP,用友等ERP軟件,以顧問(wèn)式、項(xiàng)目式管理方式,幫任職企業(yè)解決眾多實(shí)際管理問(wèn)題。

2.學(xué)歷及教育背景:
美國(guó)西海岸大學(xué)   工商管理博士     DBA     
上海交通大學(xué)     管理學(xué)院         MBA
澳大利亞悉尼大學(xué) 教育系           訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者
上海師范大學(xué)     理論物理系       學(xué)士

在線(xiàn)報(bào)名

擬參加課程名稱(chēng):*

企業(yè)名稱(chēng):*

聯(lián)系人姓名:* 部門(mén):

電話(huà)或手機(jī):* 傳真:

QQ/MSN號(hào)碼:* 郵件:

參會(huì)人數(shù):

付款方式: 銀行匯款   現(xiàn)金

參會(huì)時(shí)間:* 城市名稱(chēng):

備注:您希望我們通過(guò)那種方式聯(lián)系您

  1. 所開(kāi)發(fā)票開(kāi)頭
  2. 收到您的報(bào)表后,我們將盡快與您聯(lián)絡(luò),如果您一個(gè)工作日內(nèi)未接到我們的任何通知,請(qǐng)及時(shí)電話(huà)與我們聯(lián)系,謝謝!
  3. 請(qǐng)問(wèn)您希望通過(guò)本次培訓(xùn),解決您工作中哪些問(wèn)題和困難?或是您還有其他寶貴意見(jiàn)?