專家簡(jiǎn)介：
　　國(guó)家人事部中國(guó)人事科學(xué)研究院副院長(zhǎng)兼人事與人才研究所所長(zhǎng)。因其在人才研究、人才資源開發(fā)方面成績(jī)卓著，被國(guó)務(wù)院授予突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)。
　　擅長(zhǎng)領(lǐng)域：
　　人力資源
　　工作經(jīng)歷：
　　國(guó)家人事部中國(guó)人事科學(xué)研究院副院長(zhǎng)兼人事與人才研究所所長(zhǎng)。
　　先后在北京大學(xué)任教,是日本千穗商科大學(xué)客座教授（日本文部省批準(zhǔn)）,上?？哲娬螌W(xué)院兼職教授，中國(guó)人民大學(xué)人力資源研究中心教授。
　　服務(wù)客戶：
　　中共中央黨校、空軍政治部、總參謀部、中央組織部、北京大學(xué)、大慶石油管理局、清華大學(xué)、寶鋼公司、北京師范大學(xué)、武鋼公司、中國(guó)民航、山東勝利油田等。
　　所獲榮譽(yù)：
　　因其在人才研究、人才資源開發(fā)方面成績(jī)卓著，被國(guó)務(wù)院授予突出貢獻(xiàn)專家稱號(hào)，在國(guó)際上曾獲美國(guó)加州藍(lán)帶大印模獎(jiǎng)，被載入英國(guó)劍橋世界名人大辭典。
　　著作：
　　著有《微觀人才學(xué)》、《宏觀人才學(xué)》、《人才學(xué)通論》、《人才資源論》、《潛能開發(fā)論》。