專家簡介：

　　多所大學和數(shù)家部委培訓中心的兼職教授，多家企業(yè)咨詢管理公司的高級顧問。中國人事科學研究院考核評價技術(shù)研究室主任、研究員。

擅長領(lǐng)域：
　　人力資源

　　工作經(jīng)歷：

　　現(xiàn)任：

　　多所大學和數(shù)家部委培訓中心的兼職教授，多家企業(yè)咨詢管理公司的高級顧問。

　　在中央電視臺教育頻道（系列講座）、國家人事人才培訓網(wǎng)、清華大學、北京大學、中國高級公務(wù)員培訓中心、中國企業(yè)家聯(lián)合會培訓中心、部分企事業(yè)單位進行過多場學術(shù)報告和培訓講座。

中國人事科學研究院考核評價技術(shù)研究室主任、研究員，長期從事人力資源開發(fā)與管理技術(shù)研究，在國家、省市級刊物上發(fā)表論文60余篇，職業(yè)生涯規(guī)劃專家、工作分析專家、績效量化考評專家。

　　服務(wù)客戶：

　　太原鐵路建設(shè)集團、北京賽特集團、西安印鈔廠、山東省聯(lián)通分公司、中良商貿(mào)公司、中國印鈔總公司、中國化工集團、北京市農(nóng)工委、北京市東城區(qū)統(tǒng)計局、濟南聯(lián)通公司、青島聯(lián)通分公司、煙臺聯(lián)通分公司、威海聯(lián)通分公司、濰坊聯(lián)通分公司、東營聯(lián)通分公司、淄博聯(lián)通分公司、日照聯(lián)通分公司、濟寧聯(lián)通分公司、荷澤聯(lián)通分公司、臨沂聯(lián)通分公司、萊蕪聯(lián)通分公司、棗莊聯(lián)通分公司、德州聯(lián)通分公司、濱州聯(lián)通分公司、聊城聯(lián)通分公司、泰安聯(lián)通分公司等幾十家企事業(yè)單位、國家機關(guān)進行過職業(yè)生涯規(guī)劃、工作分析、量化考核、薪酬設(shè)計等項目咨詢和人事管理制度設(shè)計。具有豐富的實際操作經(jīng)歷與經(jīng)驗。

　　著作：

　　出版《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《從崗位勝任到績效卓越：能力模型操作實務(wù)》專著兩本，出版《職業(yè)生涯規(guī)劃技術(shù)》、《工作分析技術(shù)》、《工作績效量化考核技術(shù)》、《崗位工資設(shè)計技術(shù)》、《能力模型建立與評價方法》VCD教學片五套。