中國國內(nèi)最權威的勞動關系專家之一、勞動關系研究員、勞動關系

員會常務理事；曾為企業(yè)處理了近900起勞動爭議案件。人力資源和社會保障部中國勞動保障報社法律事務中心原主任、現(xiàn)中國勞動保障出版集團副總、中國人民大學勞動法律研究中心客座研究員、中國政法大學民商經(jīng)濟法學院講座教授、中國管理科學研究院勞動法研究所副所長、北方交通大學經(jīng)濟勞動法律研究中心副主任、中國人力資源管理協(xié)會勞動關系委員會常務理事、北京市勞動保障法學會常務理事、全國境外就業(yè)專家顧問組成員、中國勞動保障報社法律事務中心主任。

  從事勞動法律和員工關系管理的研究、實踐工作十余年，對企業(yè)企業(yè)規(guī)章制度設計、核心員工流動與競業(yè)禁止、企業(yè)并購中的員工關系處理有著獨到的研究和大量實踐經(jīng)驗。

先后為數(shù)百家中外企事業(yè)單位處理了近800起勞動爭議案件，并成功代理了北京首起解除工會主席勞動合同爭議、國美電器原副總經(jīng)理離職爭議、唐山鋼鐵集團公司高管跳槽爭議、光華公司上訴上海分公司經(jīng)理同業(yè)競爭爭議等重大案件?，F(xiàn)擔任中國聯(lián)通、廣州移動、吉百利中國、愛瑪克中國、莊臣泰華施、信元擔保、沈陽東軟、中國就業(yè)促進會、美緹商貿(mào)、上元國際咨詢、中加學校等多家單位員工關系管理顧問。

先后為武漢煙草集團、上汽通用五菱、松下、北新建材集團、北

京電力建設公司等機構提供員工手冊起草、用工制度審查、專項制度修訂等服務。

提供員工關系管理專項服務的客戶包括：

國際勞工組織、中國移動、福建移動、廣州移動、山西通信、廣東郵政、廣東聯(lián)通、江西聯(lián)通、中國電子、中國石油、華北油田、東勝油田、松下、諾基亞、GE、TCL集團、西門子、格力、美的、東風汽車、上汽通用五菱、中關村科技、武漢煙草、四川煙草、航天一院、中建七局、華北電網(wǎng)、北京電力建設、中水十一局、晉煤集團……