關(guān)于舉辦“《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán)威解讀與人力資源
管理法律風(fēng)險(xiǎn)控制高級(jí)研討會(huì)”的通知

各企事業(yè)單位：
備受矚目的《勞動(dòng)合同法修正案》于2013年7月1日實(shí)施。 本次法律主要修改勞務(wù)派遣的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行行政許可制度，嚴(yán)格勞務(wù)派遣規(guī)制。提高市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻，強(qiáng)化同工同酬，明確三性崗位，規(guī)定派遣員工比例。加重法律責(zé)任，法律實(shí)施后，對(duì)于派遣企業(yè)和用工單位都是重大改變，另外，作為勞動(dòng)合同法重要配套法規(guī)，國家人力資源和社會(huì)保障部正制定《勞務(wù)派遣若干規(guī)定》并于近期公布實(shí)施。規(guī)定將進(jìn)一步明確勞動(dòng)合同法關(guān)于派遣員工比例。三性崗位定性，同工同酬，法律責(zé)任的操作細(xì)則。勞務(wù)派遣行政許可由哪級(jí)人社部門具體實(shí)施？經(jīng)營許可、條件及范圍在《勞動(dòng)合同法》的基礎(chǔ)上有哪些最新政策？行政許可期限、延續(xù)、變更如何規(guī)定？對(duì)跨地區(qū)經(jīng)營勞務(wù)派遣如何辦理許可？勞務(wù)派遣公司是否允許混業(yè)經(jīng)營？用工單位現(xiàn)有的勞務(wù)派遣用工模式如何改變？勞務(wù)派遣行業(yè)何去何從？用工企業(yè)的多元化用工如何合規(guī)？企業(yè)合法的用工方式有哪些？什么樣的崗位選擇什么樣的用工模式？同工同酬、三性崗位如何理解和認(rèn)定并在管理中合規(guī)？同時(shí)最高人民法院公布了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》，并于2013年2月1
日施行，另外, 國務(wù)院、人社部還相繼出臺(tái)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》、《特殊工時(shí)管理規(guī)定》、《工傷保險(xiǎn)條例》等一系列新的勞動(dòng)法律法規(guī)。為幫助企業(yè)解讀最新勞動(dòng)用工政策趨勢(shì)，幫助企業(yè)積極應(yīng)對(duì)，順應(yīng)法律和行業(yè)管理制度的最新變化，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力，促進(jìn)企業(yè)安全運(yùn)營，降低人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)和用工成本。我單位擬舉辦“《勞動(dòng)合同法修正案》權(quán)威解讀與人力資源全過程法律風(fēng)險(xiǎn)控制高級(jí)研討會(huì)”，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、主辦單位：中國人力資源開發(fā)研究會(huì)培訓(xùn)中心
二、承辦單位：中企聯(lián)會(huì)（北京）企業(yè)管理中心
三、時(shí)間地點(diǎn):
           2014年11月26日—28日      杭州市      （26日全天報(bào)到）
           2014年12月10日—12日      深圳市      （10日全天報(bào)到）
           2014年12月17日—19日      昆明市      （17日全天報(bào)到）
           2014年12月22日—24日      重慶市      （22日全天報(bào)到）
           2014年12月24日—26日      鄭州市      （24日全天報(bào)到）
           2015年01月14日—16日      哈爾濱市    （14日全天報(bào)到）
           2015年01月21日—23日      深圳市      （21日全天報(bào)到）
四、參會(huì)對(duì)象：  
1．各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、工會(huì)組織和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員；
2．各企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人事經(jīng)理（專員）、工會(huì)、法務(wù)及相關(guān)專業(yè)人士；
3．國內(nèi)外勞務(wù)派遣、人才服務(wù)中心等各類人力資源專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)經(jīng)理。
五、擬請(qǐng)主講嘉賓：
余明勤    國家人力資源和社會(huì)保障部法規(guī)司副司長(zhǎng)、勞動(dòng)合同法修改專家
韓智力    中國人力資源和社會(huì)保障出版集團(tuán)副總編輯 著名勞動(dòng)關(guān)系專家
魯志峰    國家人力資源和社會(huì)保障部中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任
楊毅新    國家人力資源和社會(huì)保障部法規(guī)司處長(zhǎng)
程延園    中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授 博士生導(dǎo)師  著名員工關(guān)系專家
白永亮    國家人力資源和社會(huì)保障部中國勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心副主任、清華大學(xué)法學(xué)博士 
鄒  楊    資深律師，知名勞動(dòng)關(guān)系專家，大連市政府法律顧問
 六、參會(huì)費(fèi)用： 
   人民幣1800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、研討費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等）；食宿統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。
請(qǐng)參會(huì)人員將報(bào)名表傳真或電郵至?xí)?wù)組，會(huì)務(wù)組在收到報(bào)名表后告知具體報(bào)到地點(diǎn)、乘車路線、日程安排等事項(xiàng)。
 七、聯(lián)系方式：
  電   話：010-52571766  010-52571508
 傳    真：010-52571508   
 聯(lián) 系 人: 賈燕彬 13641099928
 郵    箱: zqlh2005@vip.126.com

詳細(xì)下載課程文件