2014年培訓(xùn)計劃
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關(guān)于舉辦《人力資源管理師》國家職業(yè)資格二級培訓(xùn)班的通知

關(guān)于舉辦《人力資源管理師》國家職業(yè)資格二級培訓(xùn)班的通知

發(fā)布時間:15年10月09日  點擊數(shù)量:1209

各企事業(yè)單位:

     十八屆三中全會指出加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè),培養(yǎng)高素質(zhì)勞動者和技能型人才。當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級換代時期,迫切需要數(shù)以億計的工程師、高級技工和高素質(zhì)職業(yè)人才。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》“實施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要,同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng),實行學(xué)歷證書、培訓(xùn)證書和職業(yè)資格證書制度?!?/span>

    人力資源管理師是一個蓬勃發(fā)展的重要職業(yè),其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無法比擬的。隨著知識經(jīng)濟時代的到來,人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設(shè)和發(fā)展將在未來相當(dāng)長的一段時間內(nèi)對于企業(yè)和社會發(fā)展發(fā)揮重要的作用。

    為貫徹國家科教興國戰(zhàn)略,提高勞動者綜合素質(zhì),推動人力資源管理師隊伍的建設(shè)和發(fā)展,滿足廣大勞動者和用人單位的需求,根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定中企培企業(yè)管理發(fā)展(北京)中心將于2015年大力推廣《人力資源管理師》二級培訓(xùn)取證工作。依照既定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)過規(guī)定的培訓(xùn),通過相應(yīng)的職業(yè)資格鑒定,考試合格后可獲得國家職業(yè)資格二級證書,在全國范圍內(nèi)通用,且可以作為法律公證的有效憑證。

一、培訓(xùn)對象

  (1)大中型企事業(yè)單位董事長、總裁、主管人力資源的副總裁。

  (2)大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理。

  (3)資深人力資源管理師及有志于從事人力資源管理的高級管理人員。

二、報名條件(具備以下條件之一者)

 (1)取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上者;

 (2)研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作四年以上者;

 (3)本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作五年以上者;

 (4)大專以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作六年以上者。

三、授課內(nèi)容、教材、師資

 (1)授課內(nèi)容:按照《國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》的內(nèi)容,結(jié)合現(xiàn)代人力資源管理最新理念及管理技術(shù)工具,從工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、組織文化、組織變革與發(fā)展等方面進行授課。整個培訓(xùn)過程側(cè)重于管理能力的提高。

 (2)培訓(xùn)教材:采用人力資源和社會保障部統(tǒng)一培訓(xùn)教材。

四、證書頒發(fā)

    培訓(xùn)后參加相應(yīng)的國家職業(yè)資格考試,經(jīng)考試、鑒定合格者可獲得《中華人民共和國職業(yè)資格證書》,并統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢。其可作為錄用、待遇、晉級的重要參考依據(jù)。

五、培訓(xùn)時間、地點

    時 間:2015年11月(全國統(tǒng)一考試)

    地 點:武漢(具體報到地點另行通知)

六、收費標(biāo)準(zhǔn):

    人力資源管理師培訓(xùn)費:(二級)5800元/人、含報名費、教材費、培訓(xùn)費、鑒定費、綜合評審費、證書等費用。食宿自理,統(tǒng)一安排。

?,統(tǒng)一安排。