2014年培訓(xùn)計(jì)劃

人力專題: 薪酬績(jī)效 勞動(dòng)關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓(xùn)招聘 人才測(cè)評(píng) 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績(jī)效

企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會(huì)董事會(huì) 培訓(xùn)師 團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 執(zhí)行力培訓(xùn) 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵(lì) 經(jīng)營(yíng)與運(yùn)營(yíng)管理 從技術(shù)走向管理 危機(jī)管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計(jì) 工會(huì)管理、對(duì)標(biāo)管理黨群工作連鎖經(jīng)營(yíng)管理

生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長(zhǎng) 倉(cāng)儲(chǔ)管理 TPM生產(chǎn)維護(hù) 生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制PMC 現(xiàn)場(chǎng)管理 6S(5S) 供應(yīng)商管理 庫(kù)存控制 物流采購(gòu) 供應(yīng)鏈 項(xiàng)目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理

銷售專題: 銷售技能 大客戶營(yíng)銷 外貿(mào)操作 商務(wù)談判 電話營(yíng)銷 客戶服務(wù)  溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理

職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 Excel與PPT 店長(zhǎng)培訓(xùn) 電子商務(wù) 國(guó)外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國(guó)際貿(mào)易 沙盤模擬 國(guó)學(xué)養(yǎng)生 電子設(shè)計(jì)焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學(xué) 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò)信息安全 醫(yī)院管理培訓(xùn) 其它課程

財(cái)務(wù)專題: 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預(yù)算管理 應(yīng)收賬款 財(cái)務(wù)管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 財(cái)務(wù)報(bào)表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資

課程詳細(xì)信息
逆向創(chuàng)新思維

[培訓(xùn)師資]張一丹

[課程費(fèi)用]電議

[人 氣 度]1681

[課程內(nèi)容]

逆向創(chuàng)新思維

課程前言:
在實(shí)際工作過(guò)程中,我們都需要運(yùn)用思維模式去解決各種問(wèn)題,但卻常遇見(jiàn)許多難題如:思維不完整,在解決問(wèn)題時(shí)難以作全面思考;偏重于邏輯思維,容易造成決策緩慢刻板;偏重于發(fā)散思維,雖處事靈活、決策快,但風(fēng)險(xiǎn)大;該課程基于“全腦”理論基礎(chǔ),將有效的創(chuàng)新工具傳教授學(xué)員,這些工具分布在創(chuàng)新思維解決問(wèn)題的各個(gè)階段,具有極強(qiáng)的實(shí)用性和操作性,從而幫助學(xué)員掌握在解決問(wèn)題的不同階段,使用不同的思維創(chuàng)新和決策工具。

課程意義:
1、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí),應(yīng)用創(chuàng)新技巧解決問(wèn)題
2、開(kāi)發(fā)潛能,激發(fā)創(chuàng)意
3、轉(zhuǎn)變消極想法為積極有價(jià)值的創(chuàng)意
4、將新創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為可實(shí)施的解決方案
5、應(yīng)用集體智慧解決工作難題,尋找新的機(jī)遇
6、掌握創(chuàng)新思維問(wèn)題解決的步驟,掌握創(chuàng)新的方法和工具

課程模型:

 

 
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程大綱:
第一單元:創(chuàng)新基礎(chǔ)篇
一、思考幾個(gè)問(wèn)題:
什么是思考(思維)?
什么是創(chuàng)新?
為什么要?jiǎng)?chuàng)新?
創(chuàng)新的困難有哪些?
二、創(chuàng)新的障礙
外部因素
1、市場(chǎng)因素
2、投資因素
3、主流客戶的影響
內(nèi)部因素
1、個(gè)人因素
a)情緒
b)思維定式
c)傳統(tǒng)知識(shí)標(biāo)式
d)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識(shí)
e)戀舊
2、組織障礙
a)組織的資源
b)組織結(jié)構(gòu)
c)價(jià)值觀
d)文化
3、創(chuàng)新的3P原則
Positive肯定
Prolific大量的
Playful趣味性的

第二單元:創(chuàng)新點(diǎn)的產(chǎn)生
第一節(jié):聚焦創(chuàng)新目標(biāo)
兩種聚焦方法
1.范圍聚焦——“哪里”
2.目標(biāo)聚焦——“做什么”
3.問(wèn)題再定義
第二節(jié):創(chuàng)新工具演練
一、無(wú)中生有(隨機(jī)輸入)
課堂練習(xí):解決實(shí)際工作難題
二、創(chuàng)意裂變(替換方案)
課堂練習(xí):解決實(shí)際工作難題
三、自我挑戰(zhàn)(挑戰(zhàn)和質(zhì)疑)
課堂練習(xí):解決實(shí)際工作難題
四、激發(fā)運(yùn)動(dòng)(乾坤顛倒)
課堂練習(xí):解決實(shí)際工作難題

第三單元:創(chuàng)意的完善和處理
1.對(duì)抗性思維
2.平行思維
3.六頂思考帽方法用平行思維?替代了對(duì)抗性思維
4.六頂思考帽創(chuàng)新會(huì)議練習(xí)
5.創(chuàng)意產(chǎn)生及評(píng)估、完善流程

第四單元:總結(jié)出行動(dòng)方案
1.如何總結(jié)出行動(dòng)方案
2.設(shè)立行動(dòng)目標(biāo)應(yīng)遵循的原則
3.針對(duì)目標(biāo)制定行動(dòng)計(jì)劃

 

在線報(bào)名

擬參加課程名稱:*

企業(yè)名稱:*

聯(lián)系人姓名:* 部門:

電話或手機(jī):* 傳真:

QQ/MSN號(hào)碼:* 郵件:

參會(huì)人數(shù):

付款方式: 銀行匯款   現(xiàn)金

參會(huì)時(shí)間:* 城市名稱:

備注:您希望我們通過(guò)那種方式聯(lián)系您

  1. 所開(kāi)發(fā)票開(kāi)頭
  2. 收到您的報(bào)表后,我們將盡快與您聯(lián)絡(luò),如果您一個(gè)工作日內(nèi)未接到我們的任何通知,請(qǐng)及時(shí)電話與我們聯(lián)系,謝謝!
  3. 請(qǐng)問(wèn)您希望通過(guò)本次培訓(xùn),解決您工作中哪些問(wèn)題和困難?或是您還有其他寶貴意見(jiàn)?