2014年培訓(xùn)計(jì)劃

人力專題: 薪酬績效 勞動關(guān)系勞務(wù)派遣人事外包 檔案管理 社保工傷 培訓(xùn)招聘 人才測評 職業(yè)生涯規(guī)劃 張守春3E KPI+BSC 蔡巍績效

企業(yè)管理: 中高層管理行政秘書 企業(yè)流程管理 戰(zhàn)略管理 監(jiān)事會董事會 培訓(xùn)師 團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 執(zhí)行力培訓(xùn) 辦公技能 綜合管理 股權(quán)激勵 經(jīng)營與運(yùn)營管理 從技術(shù)走向管理 危機(jī)管理、 企業(yè)文化 品牌管理 內(nèi)部控制審計(jì) 工會管理、對標(biāo)管理黨群工作連鎖經(jīng)營管理

生產(chǎn)專題: 生產(chǎn)管理 班組長 倉儲管理 TPM生產(chǎn)維護(hù) 生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制PMC 現(xiàn)場管理 6S(5S) 供應(yīng)商管理 庫存控制 物流采購 供應(yīng)鏈 項(xiàng)目管理 安全生產(chǎn) 質(zhì)量品質(zhì) 精益生產(chǎn) 工廠成本 產(chǎn)品管理

銷售專題: 銷售技能 大客戶營銷 外貿(mào)操作 商務(wù)談判 電話營銷 客戶服務(wù)  溝通管理 談判技巧 經(jīng)銷商管理

職業(yè)綜合: 職業(yè)資格 商務(wù)禮儀 職業(yè)經(jīng)理人 TTT 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師 Excel與PPT 店長培訓(xùn) 電子商務(wù) 國外考察 建筑工程 清華、北大 跟單員 職業(yè)素養(yǎng) 談判技巧 內(nèi)審員 國際貿(mào)易 沙盤模擬 國學(xué)養(yǎng)生 電子設(shè)計(jì)焊接 公文寫作技巧 研發(fā)知識產(chǎn)權(quán) 固定資產(chǎn) 賬款回收管理 服裝行業(yè) 情緒管理 戶外拓展 心理學(xué) 酒店管理 九型人格 網(wǎng)絡(luò)信息安全 醫(yī)院管理培訓(xùn) 其它課程

財(cái)務(wù)專題: 非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)管理 企業(yè)所得稅法 全面預(yù)算管理 應(yīng)收賬款 財(cái)務(wù)管理 企業(yè)內(nèi)部控制 新會計(jì)準(zhǔn)則 財(cái)務(wù)報(bào)表 納稅籌劃 成本管理 企業(yè)融資

課程詳細(xì)信息
雙贏采購商務(wù)談判實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練

[培訓(xùn)師資]本站專家

[課程費(fèi)用]電議

[人 氣 度]1345

[課程內(nèi)容]

雙贏采購商務(wù)談判實(shí)戰(zhàn)技能訓(xùn)練

 

 

課程背景:
當(dāng)今商業(yè)環(huán)境下,產(chǎn)品價(jià)格越來越低,而上游資源價(jià)格越來越高,企業(yè)面臨來越來大的采購成本壓力。管理大師德魯克說,“企業(yè)運(yùn)營就兩件事,開源和節(jié)流”。而通過提高談判技能是降低企業(yè)成本最有效的途徑。
采購談判技能之所以在越來越多企業(yè)得以重視,源自企業(yè)對銷售培訓(xùn)無論是在技巧、心態(tài)、價(jià)值觀領(lǐng)域的培訓(xùn)已熱衷十余年,而對采購的技能培訓(xùn)卻方興未艾??上攵?,商業(yè)合作中專業(yè)的銷售對菜鳥的采購談判會得到什么樣的結(jié)果。
實(shí)際上,談判在生活中實(shí)際無處不在,不僅商務(wù)需要談判、與人合作需要談判、家庭幸福需要談判、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)需要談判……世界只有兩種,會談判的和不會談判的人;世界也只有兩種人,說服別人的和被別人說服的人。優(yōu)秀的談判是個美妙的過程,它不僅幫助您在商務(wù)活動利益最大化,優(yōu)秀談判技能也可以讓一切皆有可能。

 

課程時間:2天,6小時/天
授課對象
:企業(yè)管理者、供應(yīng)鏈總監(jiān)/經(jīng)理、采購總監(jiān)/經(jīng)理、銷售、市場等一切欲提升、談判能力者
課室要求:投影儀、音箱、白板、白板筆
授課方式:互動、練習(xí)、訓(xùn)練、講授、游戲、視頻解析等多方式相結(jié)合

 

課程收益:
※增加個人的影響力,擴(kuò)闊思想領(lǐng)域,增加創(chuàng)造動力
※高速接受世界信息,熟練處理有效資源,準(zhǔn)確把握無限商機(jī)
※學(xué)會塑造籌碼與創(chuàng)造籌碼的技巧,讓談判過程占據(jù)主動權(quán)
※掌握談判中“聽、說、觀、問”四大技能
※能夠輕易識別合作對手的特征,選擇有效應(yīng)對策略
※掌握拆分供應(yīng)商產(chǎn)品價(jià)格結(jié)構(gòu)的方法、步驟,達(dá)到讓降價(jià)的目的;
※具備財(cái)務(wù)工具數(shù)據(jù)分析能力,讓采購工作更系統(tǒng)科學(xué);
※獲得更低的采購成本、更好的合作關(guān)系

 

課程大綱:
第一部分:談判是什么
第1講:談判的四大實(shí)質(zhì)
案例:銷售邀約客戶失敗的領(lǐng)悟!
講桌是桌子嗎?
實(shí)質(zhì)一:交換
視頻片段《孔子》解析
實(shí)質(zhì)二:權(quán)力/能量
視頻片段《建國大業(yè)》解析
實(shí)質(zhì)三:籌碼/BATNA
視頻片段《亮劍》解析
案例:一則央視新聞報(bào)道
推薦電影《王牌對王牌》
實(shí)質(zhì)四:流程--談判路徑圖
項(xiàng)目角度:準(zhǔn)備--談判--總結(jié)
案例:中國與澳必和必拓采購鐵礦石案
運(yùn)作角度:開場--中場--終場
漢字分折:言火火
實(shí)質(zhì)五:其它:能力、藝術(shù)、科學(xué)
第2講:談判的四大誤區(qū)
誤區(qū)一:談判是“詐”
故事:兩可之說
誤區(qū)二:談判是變魔術(shù)
案例:商場柜臺合并
誤區(qū)三:談判是五五分
案例:用數(shù)字說話
誤區(qū)四:談判是耍嘴皮
事實(shí):系統(tǒng)能力
第3講:談判的兩種策略
策略一:分配式/立場型
策略二:整合式/原則型
案例:分橘子
圖書館關(guān)窗
游戲:贏更多一點(diǎn)
第4講:世界談判的兩大理論介紹
教授一:羅杰?道森(美)
教授二:斯圖爾特?戴蒙德(美)
案例:狹路相適的車輛,誰讓?
小結(jié):分而治之

第二部分:優(yōu)勢談判四大技能“問、聽、觀、說”
第1講:“問”
“問”之好處
“問”之技巧:SPIN、理解層次、13種米爾頓精準(zhǔn)語言模式等
視頻解析:趙本山小品《賣拐》
應(yīng)用案例:2008年貨代公司融資事件
故事:魯昭公贈寶弓
測試題:這個產(chǎn)品太貴,能不能便宜點(diǎn)呢?
第2講:“聽”
“聽”之好處
“聽”中注意問題(姿態(tài)、眼神、肢體、筆記)
“聽”之技巧(正面、情緒、背后意圖)
應(yīng)用案例:2008年著書請首長寫序
測試題:我不能賣給您!
第3講:“觀”
案例:公園的畫家
“觀”之原理
“觀”之技巧(4P法、VAK法、坐標(biāo)分析法、血型分析法等)
應(yīng)用案例:柒顏文化培訓(xùn)的經(jīng)歷
供應(yīng)商失去客戶僅因?yàn)槲鞣渥拥袅丝圩?br/>提升渠道:別對我撒謊FBI微表情上課
第4講:“說”
“說”之技巧(關(guān)注感受、情緒、正面意義、準(zhǔn)則、時間線、專業(yè)、柱子)
“說”之注意事項(xiàng)
案例解析:員工加薪申請
無邀約如何突破門衛(wèi)見到總裁經(jīng)歷
小故事:徐志摩談戀愛
馬克吐溫改盲人的廣告牌
案例應(yīng)用:采購中誰先開價(jià)
測試題:您常買什么品牌啤酒?

第三部分:談判路徑中各階段實(shí)戰(zhàn)技巧
第1講:開局談判七策略
策略一:提出的比想要的永遠(yuǎn)要多
案例:DHLKFCM(美)定價(jià)的秘密
小故事:劉墉的律師
好處:增加空間、提升價(jià)值、有可能接受、給對方贏的感覺
應(yīng)對技巧:最高權(quán)威、點(diǎn)破
注意問題:保有彈性
應(yīng)用案例:留學(xué)生的信、談戀愛邀約、供應(yīng)商漲價(jià)、加薪、要零用錢……
策略二:永遠(yuǎn)不要接受第一次報(bào)價(jià)/還價(jià)
案例:信義玻璃采購鉆管經(jīng)歷
產(chǎn)生問題:哪里一定出了問題
注意問題:控制情緒及表情、心理素質(zhì)要求高、特殊情況需接受
應(yīng)對策略:訴諸最高權(quán)威
策略三:學(xué)會感到意外/大吃一驚
案例:殺人游戲
練習(xí):“哇”,這么貴
好處:眼見為實(shí)
游戲:把手放在頭頂上
應(yīng)對技巧:精準(zhǔn)觀察、點(diǎn)破
注意問題:有些戲需要演,演不好適得其反
策略四:避免對抗性談判
案例:高手談判為什么不喜歡帶律師
好處:友好的氛圍永遠(yuǎn)比對立的氣氛更容易達(dá)成協(xié)議
避免或化解技巧:三文治法、先跟后帶、上推下切、正面焦點(diǎn)、
破除假設(shè)、精準(zhǔn)語言模式、黃金四步……
測試題:您的價(jià)格太高了!
面試中,主考官說,“我感覺你在這個行業(yè)沒有太多經(jīng)驗(yàn)”。
聽說你們公司物流部門出了點(diǎn)問題?
策略五:不情愿的買家和賣家
小故事:銀行家給洛克菲勒貸款
養(yǎng)牛之道
案例:北京某名人理發(fā)師的營銷策略
視頻解析:《中國合伙人》片段
好處:測試對方離開價(jià)
應(yīng)對技巧:堅(jiān)持自己價(jià)值觀、點(diǎn)破、搜集更多信息、SPIN
注意問題:留有彈性
策略六:鉗子策略
案例:對某新供應(yīng)商報(bào)價(jià)后回應(yīng)
好處:探索對方底線
應(yīng)對技巧:把問題踢回去
小故事:老板無錢還貸款
注意問題:注意力集中到具體的金額上,不要用百分比思考
應(yīng)用案例:給小孩子改作文
亨利?基辛格如何使用鉗子策略
策略七:談判資源有效應(yīng)用
案例:小孩子如何移動超過自身重量的石頭
中銘智談設(shè)計(jì)師薪水
《XX導(dǎo)航》雜志如何一年賺500萬
資源的理解:信息、專業(yè)力、地址、關(guān)系、實(shí)力、頭銜、人員、時間……
創(chuàng)造資源的途徑:SWOT分析、成本分析、爭取時間、培訓(xùn)技能
應(yīng)用案例:商業(yè)模式的設(shè)計(jì)均來自于資源的創(chuàng)造
第2講:中場談判七策略
策略一:應(yīng)對沒有決定權(quán)的對手
案例:某次與人談判談到最后對方說自己要請示上級
雙向好處:化解對抗、增加彈性、最高權(quán)威
應(yīng)對技巧:規(guī)避、破解
反應(yīng)對技巧:其人之道治其之身
案例:某人買車陷入龐大的經(jīng)理陣營
策略二:服務(wù)價(jià)值遞減原理
問題:供方讓你提前付款或你讓供方提前或延遲交付,如何應(yīng)對?
案例:修水管
好處:可以爭取利益、為后續(xù)談判儲備能量
注意問題:一開始就談好、自己不要提出具體的訴求
策略三:絕對不要折中
案例:用數(shù)據(jù)說話
壞處:誰提出誰輸
應(yīng)對技巧:折中前切記“忍”字訣
注意問題:自己永遠(yuǎn)不要先提出
策略四:應(yīng)對僵局
概念:談判僵局是什么
舉例:供應(yīng)商、開發(fā)商、客戶常常講語言模式
應(yīng)對技巧:暫置策略
小故事:美國對巴以戰(zhàn)爭談判策略運(yùn)用
注意問題:不要混淆死胡同
應(yīng)用案例:采購與供應(yīng)商在價(jià)格談不攏時,可以談?wù)剮齑娴淖h題
策略五:應(yīng)對困境
概念:談判困境是什么
應(yīng)對技巧:調(diào)整人員、轉(zhuǎn)化議題、中場休息等
策略六:應(yīng)對死胡同
概念:什么是談判“死胡同”
應(yīng)對技巧:引入第三方
策略七:任何讓步一定要索取回報(bào)
案例:供應(yīng)商要求你提供周轉(zhuǎn)箱時
好處:爭取更多利益,為后期談判創(chuàng)造籌碼
第3講:終局談判五策略
策略一:白臉黑臉策略
案例:狄更斯小說《遠(yuǎn)大前程》
父母教育小孩
應(yīng)對技巧:識破、虛擬
注意問題:戰(zhàn)略關(guān)系不要用、選人有要求
應(yīng)用案例:談判組合中,前期死守,最后上級出面打圓場
策略二:蠶食策略
案例:提車要一箱油
澳門賭場大轉(zhuǎn)盤前人們的表現(xiàn)說明什么
好處:分階段提出要求比一次性提出更容易實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
應(yīng)對技巧:拒絕、規(guī)避
注意問題:不能過份
應(yīng)用案例:DELL賣延保
設(shè)備銷售報(bào)價(jià)分階段術(shù)
策略三:讓步策略
案例:用數(shù)據(jù)
讓步八種模式:一次性、等額讓步、越來越少……
讓步九種策略:時機(jī)比幅度更重要……
應(yīng)對技巧:拿筆記下,全局分析
策略四:收回條件
案例:IC替換
好處:表像上滿足對方、增加彈性
注意問題:不要收回重要條件
應(yīng)用案例:印名片、賣家俱
策略五:欣然接受
案例:在國際物流銷售中的經(jīng)歷
適用情況:與自我意識重高手過招
應(yīng)用案例:銷售汽車、電腦、設(shè)備等收尾階段
注意問題:祝賀對方--談判最高境界

 

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